Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İletişim Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal iletişim stratejilerini yönlendirecek bir İletişim Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin iç ve dış iletişim faaliyetlerini yönetmekten sorumlu olacak. İdeal aday, güçlü bir iletişim becerisine sahip, yaratıcı ve stratejik düşünebilen, aynı zamanda medya ilişkileri ve halkla ilişkiler konularında deneyimli bir profesyonel olmalıdır. İletişim Yöneticisi, marka bilinirliğini artırmak, şirketin itibarını güçlendirmek ve hedef kitlelerle etkili iletişim kurmak için çeşitli iletişim kanallarını kullanacaktır. Bu rol, pazarlama, halkla ilişkiler ve sosyal medya ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışmayı gerektirir. Ayrıca, kriz iletişimi yönetimi ve medya ilişkileri konularında da deneyim sahibi olmalıdır. Başarılı bir İletişim Yöneticisi, şirketin mesajlarını tutarlı ve etkili bir şekilde iletebilmeli ve iletişim stratejilerini sürekli olarak değerlendirebilmelidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Medya ilişkilerini yönetmek ve basın bültenleri hazırlamak.
- Kriz iletişimi planlarını oluşturmak ve uygulamak.
- Sosyal medya stratejilerini geliştirmek ve yönetmek.
- İç iletişim faaliyetlerini koordine etmek.
- Etkinlik ve kampanya planlaması yapmak.
- Pazarlama ve halkla ilişkiler ekipleriyle işbirliği yapmak.
- İletişim performansını değerlendirmek ve raporlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İletişim veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Medya ilişkileri ve halkla ilişkilerde en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Kriz iletişimi yönetiminde deneyim.
- Sosyal medya platformları hakkında bilgi sahibi olmak.
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerisi.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Yaratıcı ve yenilikçi bir yaklaşım.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Medya ilişkilerini nasıl yönetirsiniz?
- Kriz iletişimi deneyiminiz var mı?
- Sosyal medya stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- İletişim performansını nasıl değerlendirirsiniz?
- Takım çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
