Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek, geliştirmek ve optimize etmekten sorumludur. Adayın, İK sistemlerini etkin bir şekilde kullanarak çalışan deneyimini iyileştirmesi, işe alım süreçlerini yönetmesi ve şirketin genel insan kaynakları stratejisine katkıda bulunması beklenmektedir.
Bu rol, çalışanların işe alımından performans yönetimine, eğitim ve gelişim süreçlerinden bordro yönetimine kadar geniş bir yelpazede sorumluluklar içermektedir. Adayın, İK yazılımlarını etkin bir şekilde kullanabilmesi, veri analizi yaparak süreçleri iyileştirebilmesi ve şirketin büyüme hedeflerine uygun stratejiler geliştirebilmesi gerekmektedir.
İdeal aday, insan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli, analitik düşünme yeteneğine sahip ve güçlü iletişim becerileri olan bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlayabilen, yenilikçi çözümler üretebilen ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirebilen bir kişi olması beklenmektedir.
Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları politikalarını belirleme, çalışan bağlılığını artırma ve organizasyonel gelişimi destekleme açısından kritik bir rol oynamaktadır. Adayın, İK süreçlerini sürekli olarak iyileştirme ve en iyi uygulamaları şirket içinde yaygınlaştırma konusunda proaktif olması beklenmektedir.
Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek konusunda tutkuluysanız, bu pozisyon sizin için mükemmel bir fırsat olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetim sistemlerini geliştirmek ve optimize etmek
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek
- Çalışan performans yönetim süreçlerini yürütmek
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Bordro ve yan hak yönetimini denetlemek
- İK verilerini analiz ederek stratejik kararlar almak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
- Şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İK süreçleri ve sistemleri konusunda en az 3 yıl deneyim
- İK yazılımlarını etkin bir şekilde kullanabilme yeteneği
- Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- Etkili iletişim ve liderlik yetkinlikleri
- Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik stratejiler geliştirme yeteneği
- Veri analizi yaparak süreçleri iyileştirme becerisi
- Değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlayabilme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK süreçlerini iyileştirmek için hangi stratejileri kullanıyorsunuz?
- İK yazılımlarını kullanma konusundaki deneyiminiz nedir?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi yöntemleri önerirsiniz?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- İK verilerini analiz ederek nasıl stratejik kararlar alırsınız?