Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İki Dilli İK İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İki dilli İK işe alım uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında önemli bir rol oynayacak ve çeşitli dillerde yetenekli adayları bulma ve işe alma sürecini yönetecektir. Aday, işe alım stratejileri geliştirme, aday havuzunu genişletme ve şirketimizin kültürüne uygun en iyi yetenekleri çekme konusunda sorumluluk alacaktır. İdeal aday, mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalı ve hem yazılı hem de sözlü olarak birden fazla dilde akıcı olmalıdır. Ayrıca, işe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilmeli ve aday deneyimini sürekli olarak iyileştirebilmelidir. Bu rol, hızlı tempolu bir ortamda çalışmayı seven, detaylara dikkat eden ve güçlü organizasyon becerilerine sahip bir profesyonel için idealdir. Adayın, işe alım yazılımları ve sosyal medya platformları konusunda deneyimli olması beklenmektedir. Şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak ve yetenekli bireyleri ekibimize kazandıracak bir profesyonel arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- Aday havuzunu genişletmek için çeşitli kaynakları kullanmak.
- Adaylarla mülakatlar düzenlemek ve değerlendirmek.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek.
- Şirket kültürüne uygun adayları belirlemek.
- İşe alım yazılımlarını etkin bir şekilde kullanmak.
- Aday deneyimini sürekli olarak iyileştirmek.
- Çeşitli dillerde iletişim kurabilmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İki veya daha fazla dilde akıcılık.
- İK işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve organizasyon becerileri.
- Detaylara dikkat ve analitik düşünme yeteneği.
- İşe alım yazılımları ve sosyal medya platformları konusunda deneyim.
- Hızlı tempolu bir ortamda çalışabilme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İki dilli bir ortamda nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Aday deneyimini iyileştirmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Çeşitli dillerde adaylarla nasıl mülakat yaparsınız?
- İşe alım yazılımlarını nasıl kullanıyorsunuz?