Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Yönetimi Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Yönetimi Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. İK Yönetimi Müdürü, işe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum gibi çeşitli İK fonksiyonlarını denetleyecektir. Başarılı aday, güçlü liderlik becerilerine sahip olmalı ve değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmelidir. Ayrıca, İK politikalarının ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında proaktif bir yaklaşım sergilemelidir. İK Yönetimi Müdürü, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirket kültürünü güçlendirmek için stratejik girişimlerde bulunacaktır. Bu pozisyon, organizasyonun genel başarısına katkıda bulunacak ve İK ekibine rehberlik edecektir. Adayların, İK yönetimi alanında geniş bir bilgi birikimine sahip olmaları ve etkili iletişim becerileri sergilemeleri beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- İşe alım süreçlerini yönetmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını koordine etmek
- Performans yönetim sistemlerini denetlemek
- Çalışan ilişkilerini ve uyum süreçlerini yönetmek
- İK politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İK ekibine liderlik etmek ve rehberlik sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İK yönetimi veya ilgili alanda lisans derecesi
- İK yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- Değişen iş ihtiyaçlarına hızlı uyum sağlama yeteneği
- İK politikaları ve prosedürleri hakkında geniş bilgi
- Problem çözme ve karar verme becerileri
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı artırma yeteneği
- MS Office ve İK yazılımlarında yetkinlik
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini nasıl geliştirir ve uygularsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans yönetim sistemlerini nasıl iyileştirirsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- İK ekibine liderlik ederken hangi yöntemleri kullanırsınız?
