Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK ve Kalite Güvence Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK ve Kalite Güvence Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları ve kalite güvence süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için kritik öneme sahiptir. İdeal aday, hem İK hem de kalite yönetimi alanında derinlemesine bilgiye sahip olmalı ve bu iki alanı entegre ederek organizasyonel hedeflere ulaşmamıza yardımcı olmalıdır. İK ve Kalite Güvence Müdürü, işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi İK süreçlerini yönetirken, aynı zamanda kalite standartlarının korunmasını ve sürekli iyileştirilmesini sağlamaktan sorumlu olacaktır. Bu pozisyon, şirketimizin genel stratejisine katkıda bulunacak ve tüm departmanlarla işbirliği içinde çalışarak, çalışan memnuniyetini ve ürün/hizmet kalitesini artırmayı hedefleyecektir. Başarılı bir İK ve Kalite Güvence Müdürü, analitik düşünme yeteneğine sahip, iletişim becerileri güçlü ve değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilen bir lider olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak.
- Kalite güvence süreçlerini denetlemek ve iyileştirmek.
- Çalışan performansını izlemek ve değerlendirmek.
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekler kazandırmak.
- Kalite standartlarının korunmasını sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Departmanlar arası işbirliğini teşvik etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İK veya kalite yönetimi alanında lisans derecesi.
- İK ve kalite güvence yönetiminde en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilme.
- İK ve kalite yönetimi yazılımlarına hakimiyet.
- Ekip yönetimi deneyimi.
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK ve kalite güvence süreçlerini nasıl entegre edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Kalite standartlarını nasıl korursunuz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Eğitim ve gelişim programlarını nasıl tasarlarsınız?