Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK ekibimize katılacak dinamik ve deneyimli bir İK Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi çeşitli insan kaynakları işlevlerini yönetmeyi içermektedir. İdeal aday, İK süreçleri ve politikaları hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve aynı zamanda mükemmel iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmalıdır. İK Uzmanı olarak, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak ve iş gücü verimliliğini artırmak için stratejik çözümler geliştirmekten sorumlu olacaksınız. Ayrıca, şirketin İK stratejilerini desteklemek ve geliştirmek için üst yönetimle yakın bir şekilde çalışacaksınız. Bu rol, hem çalışan memnuniyetini artırmak hem de şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için kritik öneme sahiptir. İK alanında en iyi uygulamaları takip eden ve sürekli gelişime açık bir profesyonel arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanları işe almak.
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek ve sürdürmek.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Eğitim ve gelişim programları düzenlemek.
- İK politikalarını ve prosedürlerini güncellemek.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Üst yönetimle İK stratejileri üzerinde çalışmak.
- İK raporları ve analizleri hazırlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İK alanında en az 3 yıl deneyim.
- İK süreçleri ve politikaları hakkında bilgi sahibi olmak.
- Mükemmel iletişim ve organizasyon becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Gizliliğe önem veren bir yaklaşım.
- MS Office programlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK süreçlerini iyileştirmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirmelerinde hangi metrikleri kullanırsınız?
- Eğitim ve gelişim programlarını nasıl tasarlarsınız?
- İK politikalarını güncellerken nelere dikkat edersiniz?