Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Oryantasyon Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yeni çalışanların işe alım sürecini yönetecek bir İK Oryantasyon Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, yeni çalışanların şirket kültürüne uyum sağlamalarını ve işlerine hızlı bir şekilde adapte olmalarını sağlamak için kritik bir rol oynar. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, detaylara dikkat eden ve insan ilişkilerinde başarılı bir profesyonel olmalıdır. İK Oryantasyon Uzmanı, işe alım sürecinin her aşamasında rehberlik edecek, eğitim programlarını koordine edecek ve yeni çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için diğer departmanlarla işbirliği yapacaktır. Ayrıca, işe alım süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek için geri bildirim toplayacak ve analiz edecektir. Bu rol, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirketin genel başarısına katkıda bulunmak için stratejik bir öneme sahiptir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yeni çalışanlar için oryantasyon programları geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım sürecinde rehberlik ve destek sağlamak.
- Eğitim materyalleri ve kaynakları hazırlamak.
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve analiz etmek.
- Diğer departmanlarla işbirliği yaparak işe alım süreçlerini iyileştirmek.
- Şirket politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi vermek.
- Yeni çalışanların ihtiyaçlarını belirlemek ve karşılamak.
- Oryantasyon programlarının etkinliğini değerlendirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İK veya eğitim alanında en az 2 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- MS Office ve İK yazılımlarına hakimiyet.
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yeni çalışanların oryantasyon sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- İK alanında hangi yazılımları kullanıyorsunuz?
- Bir oryantasyon programını nasıl daha etkili hale getirirsiniz?
- Çalışan geri bildirimlerini nasıl toplar ve değerlendirirsiniz?
- Takım çalışması ile ilgili bir deneyiminizi paylaşır mısınız?