Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Operasyonları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Operasyonları Müdürü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları operasyonlarını yönetmek ve geliştirmek için kritik bir öneme sahiptir. İK Operasyonları Müdürü, işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi çeşitli İK süreçlerini denetleyecek ve optimize edecektir. Bu pozisyon, İK stratejilerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için diğer departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışacaktır. Adayın, İK politikaları ve prosedürleri konusunda derinlemesine bilgi sahibi olması ve değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmesi beklenmektedir. Ayrıca, İK sistemlerinin ve araçlarının etkin kullanımını sağlamak için teknolojik yenilikleri takip etmesi gerekmektedir. İdeal aday, güçlü liderlik becerilerine sahip, analitik düşünme yeteneği gelişmiş ve mükemmel iletişim becerileri olan bir profesyonel olacaktır. Bu pozisyon, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için stratejik bir rol oynayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- İşe alım ve eğitim süreçlerini denetlemek.
- Performans yönetimi sistemlerini uygulamak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- İK politikalarını ve prosedürlerini güncellemek.
- Diğer departmanlarla işbirliği yapmak.
- İK sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İK yönetimi veya ilgili alanda lisans derecesi.
- En az 5 yıl İK deneyimi.
- Liderlik ve yönetim becerileri.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- İK yazılımları ve sistemleri konusunda bilgi.
- Değişime hızlı uyum sağlama yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK süreçlerini nasıl optimize edersiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans yönetimi sistemlerini nasıl uygularsınız?
- İK politikalarını güncellerken nelere dikkat edersiniz?
- Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
