Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Operasyonları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Operasyonları Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin insan kaynakları operasyonlarını yönetmek ve geliştirmek için stratejik bir liderlik sağlayacaktır. İK Operasyonları Müdürü, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum gibi çeşitli İK fonksiyonlarını denetleyecek ve optimize edecektir. Bu pozisyon, organizasyonun genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışan memnuniyetini artıracak yenilikçi İK stratejileri geliştirmekten sorumlu olacaktır. Başarılı bir aday, güçlü liderlik becerilerine, mükemmel iletişim yeteneklerine ve İK süreçlerini iyileştirme konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip olmalıdır. Ayrıca, İK politikalarının ve prosedürlerinin yasal uyumluluğunu sağlamak için güncel kalmalı ve en iyi uygulamaları takip etmelidir. İK Operasyonları Müdürü, İK ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışacak ve üst yönetimle stratejik ortaklıklar kurarak organizasyonun büyümesine katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek.
- Çalışan performansını izlemek ve değerlendirmek.
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek.
- İK politikalarının yasal uyumluluğunu sağlamak.
- İK bütçesini yönetmek ve raporlamak.
- Üst yönetimle stratejik işbirlikleri kurmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- İK yönetiminde en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- İK süreçleri ve sistemleri hakkında derin bilgi.
- Yasal düzenlemeler ve uyum konularında bilgi sahibi.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Değişime uyum sağlama ve yenilikçi düşünme becerisi.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve işbirliği yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini nasıl geliştirip uyguladınız?
- Zor bir çalışan ilişkisi durumunu nasıl yönettiniz?
- İK süreçlerini iyileştirmek için hangi yenilikçi yöntemleri kullandınız?
- Yasal uyumluluğu sağlamak için hangi adımları atıyorsunuz?
- Takımınızı motive etmek için hangi liderlik tarzını benimsiyorsunuz?
