Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

İK İdari Asistanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
İK departmanımıza katılacak dinamik ve organize bir İK İdari Asistanı arıyoruz. Bu pozisyon, insan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesine yardımcı olacak ve günlük idari görevleri yerine getirecektir. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, detaylara dikkat eden ve gizliliğe önem veren bir profesyonel olmalıdır. İK İdari Asistanı, işe alım süreçlerinden çalışan kayıtlarının yönetimine kadar geniş bir yelpazede görev alacak ve İK ekibine destek sağlayacaktır. Bu rol, çalışan memnuniyetini artırmak ve İK operasyonlarının verimliliğini sağlamak için kritik öneme sahiptir. Adayın, İK yazılımları ve MS Office programları konusunda yetkin olması beklenmektedir. Ayrıca, zaman yönetimi ve önceliklendirme becerileri ile yoğun bir iş ortamında çalışabilme yeteneği de önemlidir. İK İdari Asistanı, şirket politikalarına uygun olarak çalışan ilişkilerini yönetmeli ve İK süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunmalıdır. Eğer siz de bu dinamik ve ödüllendirici pozisyonda yer almak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • İK belgelerinin düzenlenmesi ve arşivlenmesi
  • Çalışan kayıtlarının güncellenmesi ve yönetilmesi
  • İşe alım süreçlerine destek sağlanması
  • İK toplantılarının organize edilmesi
  • Çalışan sorularının yanıtlanması
  • İK raporlarının hazırlanması
  • Eğitim ve gelişim programlarının koordinasyonu
  • Gizlilik politikalarına uyulması

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • Lisans mezunu olmak
  • İK alanında en az 2 yıl deneyim
  • MS Office programlarına hakimiyet
  • Güçlü iletişim becerileri
  • Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi
  • Gizliliğe önem verme
  • Zaman yönetimi becerisi
  • İK yazılımlarını kullanabilme

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • İK alanında neden çalışmak istiyorsunuz?
  • Gizlilik politikalarına nasıl uyum sağlarsınız?
  • Zaman yönetimi becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
  • Birden fazla görevi nasıl önceliklendirirsiniz?
  • İK yazılımlarıyla ilgili deneyiminiz nedir?