Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İç İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Şirketimizin büyüyen ekibine katılacak bir İç İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirket içindeki işe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için kritik bir rol oynar. İç İşe Alım Uzmanı olarak, şirketimizin ihtiyaç duyduğu yetenekleri belirlemek, adayları değerlendirmek ve işe alım süreçlerini koordine etmekten sorumlu olacaksınız. Başarılı bir İç İşe Alım Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, adaylarla etkili bir şekilde etkileşim kurabilmeli ve şirket kültürüne uygun yetenekleri çekebilmelidir. Ayrıca, işe alım stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, işe alım süreçlerini optimize etmek ve işe alım hedeflerine ulaşmak için diğer departmanlarla işbirliği yapmak da görevleriniz arasında olacaktır. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler için mükemmel bir fırsat sunmaktadır. Eğer dinamik bir ortamda çalışmayı seviyor ve insan kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefliyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirket içi işe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
- Adayları değerlendirmek ve uygun pozisyonlara yönlendirmek.
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- İşe alım süreçlerini optimize etmek.
- Diğer departmanlarla işbirliği yapmak.
- İşe alım hedeflerine ulaşmak.
- Adaylarla etkili iletişim kurmak.
- Şirket kültürüne uygun yetenekleri çekmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- İşe alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve mülakat becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi.
- MS Office programlarına hakimiyet.
- İnsan kaynakları yazılımlarını kullanabilme.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir adayın şirket kültürüne uygun olup olmadığını nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Takım çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
- İletişim becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
