Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Hukuk Departmanı Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Hukuk Departmanı Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin hukuki stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik bir rol oynar. Hukuk departmanının lideri olarak, şirketin yasal uyumluluğunu sağlamak, hukuki riskleri yönetmek ve şirketin iş hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için stratejik rehberlik sağlamakla sorumlu olacaksınız. Bu rol, şirketin tüm hukuki işlemlerini denetlemeyi, hukuki belgeleri hazırlamayı ve incelemeyi, dış hukuk danışmanlarıyla işbirliği yapmayı ve şirketin yönetim ekibine hukuki konularda danışmanlık yapmayı içerir. Ayrıca, şirketin yasal politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak, çalışanlara hukuki eğitimler vermek ve şirketin yasal uyumluluğunu sürekli olarak izlemek de görevleriniz arasında olacaktır. Başarılı bir aday, mükemmel liderlik ve iletişim becerilerine sahip olmalı, karmaşık hukuki konuları etkili bir şekilde yönetebilmeli ve değişen yasal ortamda proaktif bir yaklaşım sergileyebilmelidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin hukuki stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Hukuk departmanını yönetmek ve liderlik etmek.
- Hukuki belgeleri hazırlamak ve incelemek.
- Dış hukuk danışmanlarıyla işbirliği yapmak.
- Yönetim ekibine hukuki konularda danışmanlık yapmak.
- Yasal politikaları ve prosedürleri geliştirmek.
- Çalışanlara hukuki eğitimler vermek.
- Şirketin yasal uyumluluğunu izlemek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk fakültesi mezunu olmak.
- En az 10 yıl hukuk alanında deneyim.
- Liderlik ve yönetim becerileri.
- Mükemmel iletişim becerileri.
- Stratejik düşünme yeteneği.
- Hukuki belgeleri hazırlama ve inceleme deneyimi.
- Yasal uyumluluk konularında bilgi sahibi olmak.
- Proaktif ve çözüm odaklı yaklaşım.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Hukuk departmanını yönetme deneyiminiz var mı?
- Hukuki stratejiler geliştirme konusunda nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- Zor bir hukuki durumu nasıl yönetirsiniz?
- Ekip içi iletişimi nasıl sağlarsınız?
- Yasal uyumluluğu nasıl izlersiniz?
