Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genelci İnsan Kaynakları Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genelci İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için kritik bir rol oynayacaktır. Aday, işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarında aktif olarak görev alacaktır.
Bu pozisyonda başarılı olmak için, insan kaynakları alanında geniş bir bilgiye sahip olmanız, çalışanlarla etkili iletişim kurabilmeniz ve organizasyonel süreçleri iyileştirme konusunda proaktif olmanız gerekmektedir. Şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak, çalışan memnuniyetini artıracak ve insan kaynakları süreçlerini daha verimli hale getirecek bir profesyonel arıyoruz.
Görevleriniz arasında, işe alım süreçlerini yönetmek, aday mülakatlarını gerçekleştirmek, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak yer alacaktır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak için çeşitli projeler geliştirmek ve iş gücü planlaması yapmak da sorumluluklarınız arasında olacaktır.
İdeal aday, insan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli, iş kanunları hakkında bilgi sahibi ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmalıdır. Ayrıca, güçlü iletişim becerileri ve problem çözme yeteneği de bu pozisyon için önemlidir. Eğer dinamik bir çalışma ortamında kendinizi geliştirmek ve insan kaynakları alanında kariyer yapmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve aday mülakatlarını gerçekleştirmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve işyeri uyumunu sağlamak
- Performans yönetimi süreçlerini geliştirmek ve uygulamak
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yürütmek
- İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
- İş gücü planlaması yapmak ve organizasyonel yapıyı desteklemek
- İş kanunları ve yönetmeliklere uyumu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İş kanunları ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkın ve proaktif olmak
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarını kullanabilmek
- Gizlilik ve etik kurallara uygun çalışmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en büyük başarınız nedir?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönettiniz?
- İşe alım sürecinde en önemli kriterleriniz nelerdir?
- Performans yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşım benimsiyorsunuz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
