Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel Müdür
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel Müdür pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir lider arıyoruz. Bu rol, şirketin genel yönetiminden sorumlu olacak ve stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesine öncülük edecektir. Genel Müdür, şirketin vizyonunu ve misyonunu hayata geçirmek için üst düzey yöneticilerle işbirliği yapacak, operasyonel süreçleri optimize edecek ve organizasyonun büyümesini destekleyecektir. Adayın, güçlü liderlik becerilerine, mükemmel iletişim yeteneklerine ve stratejik düşünme kapasitesine sahip olması beklenmektedir. Ayrıca, finansal yönetim, pazarlama stratejileri ve insan kaynakları yönetimi konularında derinlemesine bilgi sahibi olmalıdır. Genel Müdür, şirketin performansını artırmak için yenilikçi çözümler geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu pozisyon, dinamik bir iş ortamında çalışmayı seven, sonuç odaklı ve proaktif bir profesyonel için idealdir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin stratejik hedeflerini belirlemek ve uygulamak.
- Üst düzey yöneticilerle işbirliği yaparak operasyonel süreçleri yönetmek.
- Finansal performansı izlemek ve raporlamak.
- Pazarlama ve satış stratejilerini geliştirmek.
- İnsan kaynakları politikalarını yönetmek.
- Şirketin büyüme ve gelişim planlarını oluşturmak.
- Müşteri ilişkilerini güçlendirmek.
- Yenilikçi iş çözümleri geliştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme veya ilgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi.
- Genel Müdür veya benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Finansal yönetim konusunda bilgi sahibi.
- Pazarlama ve satış stratejileri geliştirme deneyimi.
- İnsan kaynakları yönetimi bilgisi.
- Sonuç odaklı ve proaktif çalışma tarzı.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Şirketimizin stratejik hedeflerini nasıl belirler ve uygularsınız?
- Finansal performansı izlemek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zorlu bir iş ortamında liderlik becerilerinizi nasıl sergilersiniz?
- Pazarlama stratejilerini geliştirirken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
- İnsan kaynakları yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
