Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Fabrika İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Fabrika İK Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, fabrikamızdaki insan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak için kritik öneme sahiptir. İdeal aday, çalışan ilişkileri, işe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi ve uyum gibi çeşitli İK fonksiyonlarında derinlemesine bilgiye sahip olmalıdır. Fabrika ortamında çalışmanın getirdiği zorlukları anlayan ve bu zorlukları aşmak için stratejik çözümler geliştirebilen bir lider arıyoruz. İK politikalarının ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında aktif rol alacak, aynı zamanda çalışan memnuniyetini artırmak için yenilikçi yaklaşımlar geliştirecektir. Bu pozisyon, fabrikamızın genel iş hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışanlarımızın profesyonel gelişimini destekleyecektir. Güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve liderlik vasıfları bu rol için gereklidir. Fabrika İK Müdürü olarak, çalışanlarımızın en iyi şekilde performans göstermelerini sağlamak için motive edici ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Fabrika çalışanlarının işe alım süreçlerini yönetmek.
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek ve sürdürmek.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak.
- İK politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Uyum ve yasal gereklilikleri sağlamak.
- İK raporlamalarını ve analizlerini gerçekleştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Fabrika ortamında en az 5 yıl İK deneyimi.
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri.
- İK yazılımları ve MS Office uygulamalarında yetkinlik.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Çalışan ilişkileri ve performans yönetimi konularında deneyim.
- Yasal uyum ve İK politikaları hakkında bilgi.
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve motivasyon sağlama yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Fabrika ortamında İK yönetimi konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönettiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl geliştirirsiniz?
- İK politikalarını nasıl güncel tutarsınız?
