Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Şirketimizin eğitim ve gelişim süreçlerini yönetecek deneyimli bir Eğitim ve Gelişim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların yetkinliklerini artırmak, kariyer gelişimlerini desteklemek ve organizasyonun genel performansını iyileştirmek için stratejik eğitim programları tasarlamaktan sorumludur. Eğitim ve Gelişim Müdürü, şirketin hedefleri doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, uygun eğitim programlarını planlayacak ve uygulayacaktır.
Bu rol, çalışanların becerilerini geliştirmek için yenilikçi öğrenme yöntemleri ve teknolojilerini kullanmayı gerektirir. Adayın, eğitim materyalleri oluşturma, eğitim programlarını değerlendirme ve sürekli iyileştirme süreçlerinde deneyimli olması beklenmektedir. Ayrıca, çalışanların gelişimini desteklemek için mentorluk ve koçluk programları oluşturma konusunda da yetkin olmalıdır.
Eğitim ve Gelişim Müdürü, şirketin farklı departmanlarıyla iş birliği yaparak, organizasyonun genel eğitim stratejisini belirleyecek ve uygulayacaktır. Bu süreçte, eğitim bütçesini yönetmek, dış eğitim sağlayıcılarıyla iş birliği yapmak ve eğitim etkinliklerinin etkinliğini ölçmek gibi görevler üstlenilecektir.
Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, analitik düşünme yeteneği gelişmiş olmalı ve çalışanların gelişimine katkı sağlayacak yenilikçi çözümler üretebilmelidir. Ayrıca, eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformları konusunda bilgi sahibi olması beklenmektedir.
Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında, çalışanların gelişimine katkı sağlayacak stratejik eğitim programları oluşturmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin eğitim ve gelişim stratejilerini belirlemek ve uygulamak
- Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve uygun programlar geliştirmek
- Eğitim materyalleri ve içerikleri oluşturmak ve güncellemek
- Eğitim bütçesini yönetmek ve kaynakları verimli kullanmak
- Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- Mentorluk ve koçluk programları geliştirmek
- Dış eğitim sağlayıcılarıyla iş birliği yapmak
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformlarını kullanarak yenilikçi çözümler üretmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, eğitim yönetimi veya ilgili bir alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Eğitim ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyim
- Eğitim programları tasarlama ve uygulama konusunda bilgi ve deneyim
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformları konusunda bilgi sahibi olmak
- Ekip çalışmasına yatkın ve iş birliği içinde çalışabilme yeteneği
- Eğitim bütçesi yönetimi konusunda deneyim
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ve gelişim stratejilerini nasıl belirliyorsunuz?
- Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını nasıl analiz ediyorsunuz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl değerlendiriyorsunuz?
- Dijital öğrenme platformları ve eğitim teknolojileri hakkında bilginiz var mı?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetiyorsunuz?
- Mentorluk ve koçluk programları geliştirme konusunda deneyiminiz var mı?
- Eğitim süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Eğitim ve gelişim alanındaki en son trendler hakkında ne düşünüyorsunuz?
