Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışanların becerilerini ve yetkinliklerini geliştirmek için eğitim programları tasarlayacak bir Eğitim ve Gelişim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun genel stratejik hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için çalışanların bilgi ve becerilerini artırmayı amaçlayan eğitim ve gelişim girişimlerini planlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Eğitim ve Gelişim Uzmanı, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için çeşitli departmanlarla işbirliği yapacak ve bu ihtiyaçlara uygun eğitim çözümleri geliştirecektir. Ayrıca, eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitim oturumlarının düzenlenmesi ve katılımcıların performansının değerlendirilmesi gibi görevleri de üstlenecektir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmalı, aynı zamanda yenilikçi eğitim yöntemleri ve teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmalıdır. Eğitim ve Gelişim Uzmanı, çalışanların kariyer gelişimini desteklemek ve organizasyonun genel verimliliğini artırmak için sürekli öğrenme kültürünü teşvik edecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için analizler yapmak.
- Eğitim programları ve materyalleri tasarlamak ve geliştirmek.
- Eğitim oturumlarını planlamak ve yürütmek.
- Katılımcıların eğitim performansını değerlendirmek.
- Eğitim programlarının etkinliğini izlemek ve raporlamak.
- Çeşitli departmanlarla işbirliği yapmak.
- Eğitim bütçesini yönetmek.
- Eğitim teknolojilerini ve yeniliklerini takip etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanda lisans derecesi.
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Eğitim teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir katılımcı grubuyla nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim teknolojilerini nasıl entegre edersiniz?
- Bir eğitim programını tasarlarken hangi adımları izlersiniz?
