Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Eğitim Uzmanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
Eğitim Uzmanı olarak, çalışanların bilgi ve becerilerini artırmak için etkili eğitim programları geliştirecek ve uygulayacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek, eğitim materyalleri oluşturmak ve eğitim oturumlarını yürütmek gibi çeşitli görevleri içerir. Eğitim Uzmanı, çalışanların performansını artırmak ve organizasyonun hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için stratejik bir rol oynar. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, eğitim ve geliştirme konularında derinlemesine bilgiye ve yenilikçi bir yaklaşım sergileme yeteneğine sahip olmalıdır. Eğitim Uzmanı, eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim toplar ve analiz eder. Ayrıca, eğitim teknolojilerini ve yöntemlerini güncel tutarak, organizasyonun eğitim stratejilerini geliştirmeye katkıda bulunur. Bu rol, eğitim ve gelişim alanında kariyer yapmak isteyenler için mükemmel bir fırsattır.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek ve analiz etmek
  • Eğitim materyalleri ve içerikleri geliştirmek
  • Eğitim oturumlarını planlamak ve yürütmek
  • Katılımcıların performansını değerlendirmek
  • Eğitim programlarının etkinliğini ölçmek
  • Geri bildirim toplamak ve analiz etmek
  • Eğitim teknolojilerini ve yöntemlerini güncel tutmak
  • Organizasyonun eğitim stratejilerini geliştirmek

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • Eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • Eğitim ve geliştirme alanında en az 3 yıl deneyim
  • Güçlü iletişim ve sunum becerileri
  • Eğitim materyalleri geliştirme konusunda deneyim
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
  • Eğitim teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak
  • Takım çalışmasına yatkınlık
  • Detaylara dikkat etme yeteneği

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
  • Eğitim programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
  • Zor bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
  • Eğitim materyallerini nasıl geliştirirsiniz?
  • Eğitim teknolojilerini nasıl güncel tutarsınız?