Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim Direktörü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, organizasyonumuzun eğitim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için kritik öneme sahiptir. Eğitim Direktörü, eğitim programlarının tasarımı, geliştirilmesi ve uygulanmasından sorumlu olacak ve çalışanların yeteneklerini artırmak için yenilikçi çözümler sunacaktır. Aday, eğitim ihtiyaçlarını değerlendirecek, eğitim materyalleri oluşturacak ve eğitim etkinliklerini koordine edecektir. Ayrıca, eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için performans ölçütleri geliştirecektir. İdeal aday, güçlü liderlik becerilerine sahip, iletişimde etkili ve eğitim teknolojileri konusunda bilgili olmalıdır. Eğitim Direktörü, organizasyonun genel hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışanların profesyonel gelişimini destekleyecektir. Bu pozisyon, eğitim ve gelişim alanında en iyi uygulamaları takip etmeyi ve yenilikçi eğitim çözümleri sunmayı gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek ve analiz etmek.
- Eğitim materyalleri ve içerikleri oluşturmak.
- Eğitim etkinliklerini planlamak ve koordine etmek.
- Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek.
- Performans ölçütleri geliştirmek ve raporlamak.
- Eğitim teknolojilerini araştırmak ve uygulamak.
- Çalışanların profesyonel gelişimini desteklemek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Eğitim yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- Eğitim teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Proje yönetimi becerileri.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim programlarını nasıl geliştirirsiniz?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Eğitim teknolojilerini nasıl entegre edersiniz?
- Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
