Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Düzenleyici İşler Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Düzenleyici İşler Müdürü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin düzenleyici gerekliliklere uyumunu sağlamak ve sürdürmek için kritik öneme sahiptir. Aday, düzenleyici kurumlarla etkili iletişim kurarak, şirketin faaliyetlerinin yasal ve düzenleyici standartlara uygun olmasını sağlayacaktır. Bu pozisyon, düzenleyici stratejilerin geliştirilmesi ve uygulanmasında liderlik yapmayı gerektirir. Aday, düzenleyici değişiklikleri izleyerek, şirketin bu değişikliklere hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamasını temin edecektir. Ayrıca, iç ekiplerle işbirliği yaparak, düzenleyici gerekliliklerin anlaşılmasını ve uygulanmasını destekleyecektir. Başarılı bir aday, güçlü analitik becerilere, detaylara dikkat etme yeteneğine ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Bu pozisyon, düzenleyici ortamda sürekli değişen dinamiklere uyum sağlama yeteneği gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Düzenleyici gerekliliklerin izlenmesi ve uygulanması.
- Düzenleyici kurumlarla etkili iletişim kurulması.
- Düzenleyici stratejilerin geliştirilmesi ve uygulanması.
- İç ekiplerle işbirliği yaparak uyum süreçlerinin desteklenmesi.
- Düzenleyici değişikliklerin izlenmesi ve raporlanması.
- Şirketin düzenleyici uyumunu sağlamak için eğitimlerin düzenlenmesi.
- Düzenleyici raporların hazırlanması ve sunulması.
- Risk yönetimi ve uyum süreçlerinin geliştirilmesi.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Düzenleyici işler alanında en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Detaylara dikkat etme yeteneği.
- Düzenleyici değişikliklere hızlı uyum sağlama yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Yüksek düzeyde etik standartlara bağlılık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Düzenleyici bir değişiklikle nasıl başa çıkarsınız?
- Düzenleyici kurumlarla etkili iletişim kurma deneyiminiz nedir?
- Bir uyum stratejisini nasıl geliştirirsiniz?
- Detaylara dikkat etme yeteneğinizi nasıl tanımlarsınız?
- Ekip çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
