Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Davranış Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Uzman bir Davranış Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, bireylerin ve grupların davranışsal sorunlarını anlamalarına ve çözmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Danışman, çeşitli davranışsal değerlendirme araçlarını kullanarak, bireylerin ihtiyaçlarını belirleyecek ve onlara uygun stratejiler geliştirecektir. Danışman, bireylerin sosyal, duygusal ve davranışsal gelişimlerini desteklemek için bireysel ve grup terapileri düzenleyecektir. Ayrıca, danışmanlık hizmeti verdiği kişilerin aileleri ve diğer destek sistemleri ile işbirliği yaparak, bütüncül bir yaklaşım benimseyecektir. Davranış Danışmanı, etkili iletişim becerilerine sahip olmalı ve çeşitli yaş grupları ile çalışabilmelidir. Bu pozisyon, eğitim kurumları, sağlık kuruluşları veya özel danışmanlık merkezlerinde çalışmayı içerebilir. Başarılı bir aday, davranışsal bilimler alanında güçlü bir bilgi birikimine sahip olmalı ve etik standartlara uygun çalışmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Bireylerin davranışsal ihtiyaçlarını değerlendirmek.
- Bireysel ve grup terapileri düzenlemek.
- Davranışsal stratejiler geliştirmek ve uygulamak.
- Aileler ve destek sistemleri ile işbirliği yapmak.
- Davranışsal değerlendirme araçlarını kullanmak.
- Eğitim ve farkındalık programları geliştirmek.
- Danışmanlık hizmetlerinin etkinliğini izlemek.
- Etik standartlara uygun çalışmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Davranış bilimleri veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Davranışsal değerlendirme araçları konusunda deneyim.
- Etkili iletişim ve problem çözme becerileri.
- Çeşitli yaş grupları ile çalışma yeteneği.
- Güçlü etik standartlara bağlılık.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlama.
- Danışmanlık deneyimi tercih sebebidir.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Davranışsal değerlendirme araçları konusunda deneyiminiz nedir?
- Çeşitli yaş grupları ile nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Zor bir danışmanlık durumunu nasıl ele alırsınız?
- Takım çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilir misiniz?
