Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Dahil Etme Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden bir Dahil Etme Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonumuzun her seviyesinde kapsayıcı bir kültür oluşturmak ve sürdürmek için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Dahil Etme Uzmanı, çalışanların farklılıklarını anlamalarına ve takdir etmelerine yardımcı olacak eğitim programları tasarlayacak ve uygulayacaktır. Ayrıca, işe alım süreçlerinde çeşitliliği artırmak ve kapsayıcı bir iş ortamı sağlamak için insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışacaktır. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı ve farklı geçmişlerden gelen bireylerle etkili bir şekilde çalışabilmelidir. Dahil Etme Uzmanı, organizasyonun tüm seviyelerinde kapsayıcılığı teşvik etmek için liderlik ekibiyle birlikte çalışacak ve bu alandaki en iyi uygulamaları takip edecektir. Bu rol, organizasyonun misyonunu ve değerlerini desteklemek için kritik öneme sahiptir ve çalışanların daha kapsayıcı bir iş ortamında başarılı olmalarına yardımcı olacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kapsayıcı kültür stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitim programları tasarlamak.
- İşe alım süreçlerinde çeşitliliği artırmak.
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak.
- Kapsayıcılığı teşvik etmek için liderlik ekibiyle çalışmak.
- Kapsayıcılık alanındaki en iyi uygulamaları takip etmek.
- Çalışanların farklılıklarını anlamalarına yardımcı olmak.
- Kapsayıcı bir iş ortamı sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında deneyim.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Farklı geçmişlerden gelen bireylerle çalışma yeteneği.
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerisi.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Kapsayıcılık alanındaki en iyi uygulamaları bilmek.
- Organizasyonel değişim yönetimi deneyimi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Kapsayıcı bir kültür oluşturmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Farklı geçmişlerden gelen bireylerle nasıl etkili bir şekilde çalışırsınız?
- Kapsayıcılık eğitim programları tasarlama deneyiminiz var mı?
- İşe alım süreçlerinde çeşitliliği nasıl artırabilirsiniz?
