Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!BT Eğitim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
BT Eğitim Müdürü pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin bilgi teknolojileri eğitim programlarını yönetmek ve geliştirmek için kritik öneme sahiptir. Aday, eğitim ihtiyaçlarını değerlendirecek, uygun eğitim çözümleri tasarlayacak ve uygulayacak, ayrıca katılımcıların performansını değerlendirecektir. BT Eğitim Müdürü, eğitim materyallerinin güncel ve etkili olmasını sağlamak için sürekli olarak yeni teknolojik trendleri takip etmelidir. Ayrıca, eğitim programlarının bütçesini yönetmek ve eğitim etkinliklerinin lojistiğini organize etmek de bu rolün bir parçasıdır. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın ve problem çözme yeteneği yüksek bir kişidir. Eğitim ve gelişim alanında tutkulu olan ve çalışanların bilgi ve becerilerini artırmaya yönelik yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin genel stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- BT eğitim programlarını tasarlamak ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek ve analiz etmek
- Eğitim materyallerini geliştirmek ve güncellemek
- Katılımcıların performansını değerlendirmek
- Eğitim bütçesini yönetmek
- Eğitim etkinliklerinin lojistiğini organize etmek
- Yeni teknolojik trendleri takip etmek
- Eğitim raporları hazırlamak ve sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgi Teknolojileri veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Eğitim ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme yeteneği
- Proje yönetimi becerileri
- MS Office ve eğitim yazılımlarına hakimiyet
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- BT eğitim programlarını nasıl geliştirirsiniz?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Zor bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim etkinliklerinin başarısını nasıl ölçersiniz?
- Yeni teknolojik trendleri nasıl takip edersiniz?
