Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Bozulma Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yenilikçi stratejilerle iş süreçlerini dönüştürme lideri. Bozulma Direktörü pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin yenilikçi ve rekabetçi kalmasını sağlamak için iş süreçlerini ve stratejilerini yeniden şekillendirmeye odaklanacaktır. Aday, mevcut iş modellerini sorgulama, yeni fırsatlar keşfetme ve organizasyonun genel verimliliğini artırma yeteneğine sahip olmalıdır. Bozulma Direktörü, teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek, şirketin dijital dönüşüm süreçlerini yönlendirecek ve yeni iş modelleri geliştirecektir. Bu pozisyon, stratejik düşünme, liderlik ve mükemmel iletişim becerileri gerektirir. Aday, değişim yönetimi konusunda deneyimli olmalı ve ekipleri motive edebilmelidir. Ayrıca, piyasa trendlerini analiz etme ve bu bilgileri iş stratejilerine entegre etme yeteneğine sahip olmalıdır. Bozulma Direktörü, şirketin uzun vadeli vizyonunu destekleyecek yenilikçi çözümler geliştirmek için üst düzey yöneticilerle işbirliği yapacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş süreçlerini analiz etmek ve iyileştirme fırsatlarını belirlemek.
- Yenilikçi stratejiler geliştirmek ve uygulamak.
- Dijital dönüşüm projelerini yönetmek.
- Piyasa trendlerini ve teknolojik gelişmeleri takip etmek.
- Üst düzey yöneticilerle işbirliği yapmak.
- Değişim yönetimi süreçlerini yönlendirmek.
- Ekipleri motive etmek ve yönlendirmek.
- Şirketin rekabetçi kalmasını sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, mühendislik veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Değişim yönetimi ve stratejik planlama deneyimi.
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri.
- Yenilikçi düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Teknolojik gelişmelere aşinalık.
- Analitik düşünme ve veri analizi becerisi.
- Proje yönetimi deneyimi.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önceki bir işinizde nasıl bir yenilikçi strateji geliştirdiniz?
- Değişim yönetimi konusunda karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Teknolojik gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Bir ekibi nasıl motive edersiniz?
- Piyasa trendlerini analiz etme süreciniz nedir?
