Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Beceri ve DEI Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Beceri ve DEI Uzmanı olarak, çalışanların yetkinliklerini geliştirmek ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı (DEI) teşvik etmek için stratejiler geliştirecek ve uygulayacaksınız. Organizasyonumuzun kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmasını sağlamak için eğitim programları tasarlayacak, çalışan gelişim süreçlerini yönetecek ve DEI politikalarının etkinliğini değerlendireceksiniz.
Bu pozisyonda, çalışanların becerilerini artırmalarına yardımcı olacak eğitim programları oluşturacak ve uygulayacaksınız. Aynı zamanda, organizasyonun DEI hedeflerine ulaşmasını sağlamak için liderlik ekibiyle iş birliği yaparak stratejik planlar geliştireceksiniz. Çalışanların farklı geçmişlerden gelmesini destekleyen bir kültür oluşturmak için farkındalık eğitimleri düzenleyecek ve yöneticilere rehberlik edeceksiniz.
Başarılı bir aday, eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyimli, DEI ilkelerine hakim ve organizasyonel değişim yönetimi konusunda bilgili olmalıdır. Ayrıca, çalışanların kariyer gelişimini desteklemek için mentorluk programları oluşturacak ve performans değerlendirme süreçlerine katkıda bulunacaksınız.
Bu rol, insan kaynakları, eğitim ve organizasyonel gelişim alanlarında deneyimi olan profesyoneller için mükemmel bir fırsattır. Eğer çalışanların gelişimine katkıda bulunmak ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratmak konusunda tutkuluysanız, bu pozisyon sizin için ideal olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışanların becerilerini geliştirmek için eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) stratejilerini geliştirmek ve yürütmek
- Organizasyon genelinde DEI farkındalığını artırmak için eğitimler düzenlemek
- Mentorluk ve koçluk programları oluşturmak ve yönetmek
- Çalışan gelişim süreçlerini izlemek ve değerlendirmek
- Liderlik ekibiyle iş birliği yaparak DEI politikalarını geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak
- Organizasyon kültürünü daha kapsayıcı hale getirmek için önerilerde bulunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) konularında deneyim
- Eğitim ve gelişim programları tasarlama ve uygulama becerisi
- Güçlü iletişim ve sunum yetenekleri
- Organizasyonel değişim yönetimi konusunda bilgi
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Çalışan gelişimi ve performans yönetimi süreçlerinde deneyim
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışanların becerilerini geliştirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Eğitim programlarını nasıl tasarlar ve uygularsınız?
- Bir organizasyonda kapsayıcı bir kültür oluşturmak için hangi adımları atarsınız?
- Mentorluk ve koçluk programlarını nasıl yönetirsiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerine nasıl katkıda bulunursunuz?
- DEI farkındalığını artırmak için hangi araçları kullanırsınız?
- Liderlik ekibiyle nasıl iş birliği yaparsınız?