Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Beceri Geliştirme Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Beceri Geliştirme Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, bireylerin ve ekiplerin profesyonel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Aday, çalışanların yetkinliklerini artırmak için en iyi uygulamaları belirleyerek, eğitim materyalleri hazırlayarak ve gelişim süreçlerini izleyerek organizasyonların büyümesine katkıda bulunacaktır.
Başarılı bir Beceri Geliştirme Danışmanı, öğrenme ve gelişim stratejilerini belirleyerek, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak etkili eğitim programları oluşturmalıdır. Bu pozisyon, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, uygun öğrenme yöntemlerini belirlemek ve eğitimlerin etkinliğini ölçmek için çeşitli araçlar ve teknikler kullanmayı gerektirir.
Ayrıca, danışman, organizasyonların değişen iş gereksinimlerine uyum sağlamalarına yardımcı olmak için sürekli olarak yeni eğitim trendlerini ve teknolojilerini takip etmelidir. Eğitim programlarının etkinliğini artırmak için geri bildirim toplamak ve bu geri bildirimleri eğitim süreçlerine entegre etmek de önemli bir görevdir.
Bu rol, insan kaynakları, eğitim ve gelişim, yönetim danışmanlığı veya ilgili alanlarda deneyimi olan adaylar için uygundur. Adayın güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve eğitim süreçlerini yönetme konusunda deneyime sahip olması beklenmektedir.
Eğer öğrenme ve gelişim alanında tutkuluysanız ve bireylerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmak istiyorsanız, bu pozisyon sizin için mükemmel bir fırsat olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve uygun stratejiler geliştirmek.
- Eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
- Çalışanların becerilerini geliştirmek için bireysel ve grup eğitimleri düzenlemek.
- Eğitim materyalleri ve kaynakları oluşturmak.
- Eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
- Yeni eğitim trendlerini ve teknolojilerini takip etmek.
- Şirket içi eğitim politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- Geri bildirim toplayarak eğitim süreçlerini sürekli iyileştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim, insan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Öğrenme ve gelişim süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
- Etkili iletişim ve sunum becerileri.
- Eğitim materyalleri hazırlama ve uygulama konusunda deneyim.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme araçları hakkında bilgi.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
- Geri bildirim toplama ve değerlendirme süreçlerinde deneyim.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Daha önce tasarladığınız bir eğitim programından bahsedebilir misiniz?
- Çalışanların motivasyonunu artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Eğitim teknolojileri hakkında bilginiz var mı? Hangi araçları kullandınız?
- Zor bir eğitim sürecini nasıl yönettiğinize dair bir örnek verebilir misiniz?
- Geri bildirimleri nasıl toplar ve değerlendirirsiniz?
- Takım içinde nasıl bir iş birliği ortamı oluşturursunuz?
