Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu
Açıklama
Text copied to clipboard!
We are looking for şirketimizin yenilikçi dönüşümünü yönlendirecek, mevcut iş modellerini sorgulayarak yeni ve radikal çözümler geliştirecek, yaratıcı ve vizyoner bir Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyondaki kişi, şirketimizin geleneksel iş yapış biçimlerini sorgulayarak, sektördeki mevcut normları ve standartları yeniden tanımlayacak yenilikçi stratejiler geliştirmekten sorumlu olacaktır. Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu, şirketimizin uzun vadeli büyüme hedeflerine ulaşmasını sağlamak için yenilikçi fikirleri teşvik edecek, ekipleri motive edecek ve şirket genelinde yenilikçi bir kültür oluşturacaktır.
Bu rol, şirketimizin üst düzey yönetim ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışmayı gerektirir. Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu, şirketin stratejik hedeflerini anlamalı, mevcut süreçleri analiz etmeli ve bu süreçleri daha verimli, etkili ve yenilikçi hale getirmek için radikal değişiklikler önermelidir. Ayrıca, şirketin rekabet avantajını koruması ve artırması için sektördeki trendleri yakından takip etmeli, rakip analizleri yapmalı ve gelecekteki fırsatları öngörmelidir.
Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu, şirket içindeki farklı departmanlarla işbirliği yaparak, yenilikçi projelerin uygulanmasını sağlayacak ve bu projelerin başarıyla tamamlanmasını takip edecektir. Bu pozisyondaki kişi, yenilikçi fikirlerin geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli kaynakları belirleyip, bu kaynakların etkin kullanımını sağlayacaktır. Ayrıca, yenilikçi projelerin sonuçlarını ölçmek ve değerlendirmek için performans göstergeleri belirleyerek, bu göstergeler doğrultusunda sürekli iyileştirme faaliyetlerini yönetecektir.
Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu, şirket içindeki yenilikçi düşünceyi teşvik etmek için eğitimler, seminerler ve atölye çalışmaları düzenleyerek, çalışanların yenilikçi düşünme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacaktır. Ayrıca, şirket dışındaki yenilikçi ekosistemlerle işbirliği yaparak, yeni teknolojiler, iş modelleri ve süreçler hakkında bilgi sahibi olacak ve bu bilgileri şirket içinde paylaşacaktır.
Bu pozisyon, güçlü liderlik becerileri, yaratıcı düşünme yeteneği ve stratejik vizyon gerektirir. Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu, şirketin yenilikçi dönüşümünü başarıyla yönetmek için değişime açık, esnek ve proaktif bir yaklaşım sergilemelidir. Ayrıca, güçlü iletişim becerileri ve ekip çalışmasına yatkınlık, bu pozisyondaki kişinin başarısı için kritik öneme sahiptir.
Baş Yıkıcı İnovasyon Sorumlusu olarak, şirketimizin geleceğini şekillendirecek yenilikçi projelerin liderliğini üstlenecek, şirketimizin sektördeki konumunu güçlendirecek ve sürdürülebilir büyüme hedeflerimize ulaşmamıza katkıda bulunacaksınız. Eğer siz de yenilikçi düşünceye sahip, yaratıcı ve vizyoner bir lider olduğunuzu düşünüyorsanız, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin mevcut iş modellerini sorgulayarak yenilikçi çözümler geliştirmek
- Yenilikçi projelerin planlanması, uygulanması ve takibini yapmak
- Şirket genelinde yenilikçi bir kültür oluşturmak ve teşvik etmek
- Sektördeki trendleri ve rakipleri analiz ederek stratejik fırsatları belirlemek
- Yenilikçi projelerin performansını ölçmek ve sürekli iyileştirme faaliyetlerini yönetmek
- Şirket içi ve dışı paydaşlarla işbirliği yaparak yenilikçi ekosistemler oluşturmak
- Yenilikçi düşünceyi teşvik etmek için eğitim ve atölye çalışmaları düzenlemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üst düzey yönetim pozisyonlarında en az 5 yıl deneyim
- Yenilikçi projelerin yönetimi ve uygulanmasında kanıtlanmış başarı
- Güçlü liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- Stratejik düşünme ve yaratıcı problem çözme yeteneği
- Mükemmel iletişim ve sunum becerileri
- Değişime açık, esnek ve proaktif yaklaşım
- İşletme, mühendislik veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz yenilikçi bir proje hakkında bilgi verebilir misiniz?
- Mevcut iş modellerini sorgularken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Yenilikçi bir kültürü şirket genelinde nasıl teşvik edersiniz?
- Sektördeki trendleri takip etmek için hangi kaynakları kullanıyorsunuz?
- Bir yenilikçi projenin başarısını nasıl ölçersiniz?
