Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerini yönetmek üzere deneyimli bir Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların maaş, prim, ikramiye ve diğer yan haklarının doğru ve zamanında ödenmesini sağlamak için kritik bir rol oynar. Aday, şirket politikalarına uygun olarak ücretlendirme yapısını geliştirmek ve uygulamakla sorumlu olacaktır. Ayrıca, piyasa trendlerini analiz ederek rekabetçi bir ücretlendirme stratejisi oluşturmak ve çalışan memnuniyetini artırmak için yenilikçi çözümler geliştirmek de bu rolün önemli bir parçasıdır. İdeal aday, insan kaynakları yönetimi, finans veya ilgili bir alanda güçlü bir geçmişe sahip olmalı ve mükemmel analitik ve iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Bu pozisyon, şirketin genel stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve çalışan bağlılığını artıracak bir ücretlendirme ve yan haklar programı geliştirmeye odaklanacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan maaş ve yan haklarının yönetimi.
- Ücretlendirme yapısının geliştirilmesi ve uygulanması.
- Piyasa trendlerinin analizi ve raporlanması.
- Çalışan memnuniyetini artıracak stratejiler geliştirmek.
- Şirket politikalarına uygun ücretlendirme stratejileri oluşturmak.
- Ücretlendirme ve yan haklar bütçesinin yönetimi.
- İç ve dış paydaşlarla etkili iletişim kurmak.
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Ücretlendirme ve yan haklar yönetiminde en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Mükemmel iletişim ve sunum becerileri.
- MS Office ve ücretlendirme yazılımlarına hakimiyet.
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi.
- Yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Ücretlendirme ve yan haklar yönetiminde hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Piyasa trendlerini nasıl analiz edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak için hangi adımları atarsınız?
- Takım çalışmasına nasıl katkıda bulunursunuz?