Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Danışmanı olarak, çalışanların bilgi ve becerilerini artırmak için etkili eğitim programları tasarlayıp uygulayacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun genel stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak şekilde çalışanların gelişimini desteklemeyi amaçlar. Bu rol, hem bireysel hem de ekip düzeyinde öğrenme ihtiyaçlarını analiz etmeyi, uygun eğitim çözümleri geliştirmeyi ve bu çözümleri uygulamayı içerir. Ayrıca, eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim toplama ve analiz etme sorumluluğu da bu pozisyonun bir parçasıdır.
Başarılı bir Öğrenme ve Gelişim Danışmanı, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve eğitim teknolojileri konusundaki bilgiye sahip olmalıdır. Bu pozisyon, hem yüz yüze hem de çevrimiçi eğitim yöntemlerini kullanarak yenilikçi ve etkili öğrenme deneyimleri yaratmayı gerektirir. Ayrıca, organizasyonun kültürüne uygun bir öğrenme ortamı oluşturmak ve çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek için liderlik göstermek önemlidir.
Eğer öğrenme ve gelişim alanında tutkuluysanız, yenilikçi çözümler üretmekten keyif alıyorsanız ve organizasyonel başarıya katkıda bulunmak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir. Bu rol, hem bireysel hem de organizasyonel düzeyde büyüme ve gelişim fırsatları sunar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışanların öğrenme ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek.
- Eğitim programları ve materyalleri tasarlamak ve uygulamak.
- Eğitim etkinliklerini organize etmek ve yönetmek.
- Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak.
- Eğitim teknolojilerini ve yenilikçi yöntemleri kullanmak.
- Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek.
- Organizasyonel hedeflere uygun öğrenme stratejileri geliştirmek.
- Eğitim bütçesini yönetmek ve kaynakları etkin kullanmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim veya insan kaynakları alanında lisans derecesi.
- Öğrenme ve gelişim süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
- Eğitim teknolojileri ve araçları konusunda bilgi sahibi olmak.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Proje yönetimi becerileri.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Öğrenme ve gelişim süreçlerinde hangi araçları ve yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim teknolojileri konusundaki deneyiminiz nedir?
- Bir organizasyonun stratejik hedeflerine nasıl katkıda bulunabilirsiniz?
