Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan İlişkileri Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışan İlişkileri Uzmanı olarak, şirketimizin çalışanları ile olan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek için yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların işyerindeki deneyimlerini iyileştirmek, işyeri uyumunu sağlamak ve şirket politikalarının doğru bir şekilde uygulanmasını temin etmek için kritik bir rol oynar. Çalışan İlişkileri Uzmanı, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, sorunları çözmek ve işyeri kültürünü güçlendirmek için stratejik bir yaklaşım benimsemelidir. Bu pozisyonda başarılı olmak için güçlü iletişim becerilerine, problem çözme yeteneğine ve insan kaynakları süreçleri hakkında derin bir bilgiye sahip olmanız gerekmektedir. Görevleriniz arasında çalışan şikayetlerini ele almak, performans yönetimi süreçlerini desteklemek, işyeri politikalarını geliştirmek ve eğitim programlarını organize etmek yer alacaktır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri kültürünü geliştirmek için yenilikçi çözümler üretmekten sorumlu olacaksınız. Eğer insan ilişkileri konusunda tutkuluysanız ve çalışanların işyerindeki deneyimlerini iyileştirmek için bir fark yaratmak istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan şikayetlerini ve anlaşmazlıklarını çözmek.
- Performans yönetimi süreçlerini desteklemek.
- İşyeri politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.
- Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek.
- İş hukuku ve düzenlemelerine uyumu sağlamak.
- Çalışan anketlerini analiz etmek ve raporlamak.
- İşyeri kültürünü güçlendirmek için projeler yürütmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Çalışan ilişkileri veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Problem çözme ve çatışma yönetimi yetenekleri.
- İş hukuku ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Analitik düşünme ve raporlama becerisi.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik yetenekleri.
- MS Office programlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışan şikayetlerini nasıl ele alırsınız?
- Performans yönetimi süreçlerinde hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İşyeri kültürünü geliştirmek için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
- İş hukuku ve düzenlemeleri hakkında bilginizi nasıl güncel tutuyorsunuz?
