Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Çalışan Gelişim Uzmanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
Çalışan Gelişim Uzmanı arıyoruz! Bu pozisyon, çalışanların yetkinliklerini artırmak, kariyer gelişimlerini desteklemek ve organizasyonun genel performansını iyileştirmek için eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamakla sorumludur. Çalışan Gelişim Uzmanı, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, uygun çözümler geliştirecek ve çalışanların sürekli öğrenme süreçlerine katkıda bulunacaktır. Bu rolde, çalışanların becerilerini geliştirmek için çeşitli eğitim programları oluşturacak, eğitim materyalleri hazırlayacak ve eğitimlerin etkinliğini değerlendireceksiniz. Ayrıca, çalışanların kariyer yollarını planlamalarına yardımcı olacak mentorluk ve koçluk programlarını yöneteceksiniz. Organizasyonun genel gelişim stratejisine katkıda bulunarak, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmaya yönelik projeler geliştireceksiniz. Başarılı bir Çalışan Gelişim Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, eğitim ve gelişim alanında deneyimli olmalı ve yenilikçi öğrenme yöntemlerini takip etmelidir. Ayrıca, çalışanların ihtiyaçlarını analiz edebilmeli ve en uygun eğitim çözümlerini sunabilmelidir. Eğer çalışan gelişimi konusunda tutkuluysanız ve organizasyonların büyümesine katkıda bulunmak istiyorsanız, bu pozisyon sizin için mükemmel bir fırsat olabilir.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek
  • Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
  • Eğitim materyalleri hazırlamak ve güncellemek
  • Mentorluk ve koçluk programlarını yönetmek
  • Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
  • Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek
  • Şirketin stratejik hedeflerine uygun gelişim planları oluşturmak
  • Eğitim teknolojilerini takip ederek yenilikçi çözümler sunmak

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları, eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
  • Güçlü iletişim ve sunum becerileri
  • Eğitim materyalleri hazırlama konusunda deneyim
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
  • Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme araçları hakkında bilgi
  • Çalışan bağlılığı ve motivasyonu konusunda bilgi sahibi olmak
  • Takım çalışmasına yatkın ve proaktif bir yaklaşım

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
  • Eğitim programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
  • Daha önce yönettiğiniz bir eğitim programından bahsedebilir misiniz?
  • Mentorluk ve koçluk programları hakkında deneyiminiz var mı?
  • Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme araçları hakkında bilginiz var mı?
  • Çalışan bağlılığını artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
  • Zor bir eğitim sürecini nasıl yönettiniz?
  • Takım içinde nasıl çalışırsınız ve iş birliği yaparsınız?