Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Värderingschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och dynamisk Värderingschef som kan leda vårt team i att genomföra noggranna och tillförlitliga värderingar av olika tillgångar. Som Värderingschef kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att våra värderingsprocesser är effektiva och i linje med branschstandarder. Du kommer att arbeta nära med andra avdelningar för att förstå deras behov och leverera värderingar som stöder deras affärsmål. Din förmåga att analysera marknadstrender och tillämpa denna kunskap i värderingsprocessen kommer att vara avgörande för vår framgång. Vi letar efter någon med stark ledarskapsförmåga, utmärkt kommunikationsförmåga och en djup förståelse för värderingsprinciper. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att driva förbättringar och innovation inom värderingsområdet, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och övervaka värderingsteamet.
- Utveckla och implementera värderingsstrategier.
- Säkerställa att alla värderingar är korrekta och i tid.
- Analysera marknadstrender och justera värderingsmetoder därefter.
- Samarbeta med andra avdelningar för att förstå deras värderingsbehov.
- Utbilda och utveckla teammedlemmar.
- Rapportera till ledningen om värderingsresultat och insikter.
- Säkerställa efterlevnad av branschstandarder och regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i ekonomi, finans eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av värdering eller relaterat arbete.
- Stark ledarskaps- och kommunikationsförmåga.
- Förmåga att analysera och tolka finansiella data.
- Erfarenhet av att leda team och projekt.
- Djup förståelse för värderingsprinciper och metoder.
- Förmåga att arbeta under press och hantera flera projekt samtidigt.
- Utmärkt problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en utmanande värderingsuppgift du har hanterat?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste marknadstrenderna?
- Vilka strategier använder du för att leda och motivera ditt team?
- Hur säkerställer du att dina värderingar är korrekta och tillförlitliga?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en värderingsprocess?
