Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utvecklingsteamledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Utvecklingsteamledare som kan leda vårt tekniska team mot framgång. Som Utvecklingsteamledare kommer du att ansvara för att styra och stödja ett team av utvecklare, säkerställa att projekt levereras i tid och med hög kvalitet samt fungera som en länk mellan tekniska och affärsmässiga intressenter.
I denna roll kommer du att arbeta nära produktägare, designers och andra intressenter för att förstå affärsbehoven och omvandla dem till tekniska lösningar. Du kommer att ansvara för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö där teammedlemmarna kan växa och utvecklas.
Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar att planera och prioritera utvecklingsuppgifter, säkerställa att teamet följer bästa praxis inom mjukvaruutveckling och agila metoder samt att identifiera och lösa tekniska hinder. Du kommer också att spela en nyckelroll i att rekrytera, coacha och utveckla teammedlemmar för att säkerställa att de har rätt kompetens och motivation för att lyckas.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark teknisk bakgrund, erfarenhet av att leda utvecklingsteam och en god förståelse för agila arbetsmetoder. Du bör vara en kommunikativ och inspirerande ledare som kan motivera teamet och skapa en kultur av samarbete och innovation.
Vi erbjuder en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med spännande projekt och utveckla din karriär. Om du brinner för teknik, ledarskap och att skapa högpresterande team, vill vi gärna höra från dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och coacha ett team av utvecklare.
- Planera och prioritera utvecklingsuppgifter och projekt.
- Säkerställa att teamet följer bästa praxis inom mjukvaruutveckling.
- Samarbeta med produktägare och andra intressenter för att förstå affärsbehov.
- Identifiera och lösa tekniska hinder och utmaningar.
- Främja en kultur av samarbete, innovation och kontinuerlig förbättring.
- Rekrytera, coacha och utveckla teammedlemmar.
- Övervaka och rapportera teamets framsteg och prestationer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att leda utvecklingsteam inom mjukvaruutveckling.
- Stark teknisk bakgrund och förståelse för moderna utvecklingsmetoder.
- Erfarenhet av agila arbetsmetoder såsom Scrum eller Kanban.
- God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika intressenter.
- Förmåga att motivera och inspirera teammedlemmar.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
- Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling av teammedlemmar.
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en situation där du har lett ett utvecklingsteam genom en utmaning?
- Hur säkerställer du att ditt team följer bästa praxis inom mjukvaruutveckling?
- Hur hanterar du konflikter inom ett utvecklingsteam?
- Vilka metoder använder du för att motivera och engagera ditt team?
- Hur balanserar du tekniska krav med affärsbehov?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en utvecklingsprocess?
- Hur hanterar du förändringar i projektkrav?
- Vilka verktyg och teknologier föredrar du att arbeta med?
