Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utvecklingschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och dynamisk Utvecklingschef som kan leda vår organisation mot framtida tillväxt och framgång. Som Utvecklingschef kommer du att spela en avgörande roll i att utforma och implementera strategier som främjar vår långsiktiga utveckling. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen för att identifiera nya affärsmöjligheter, förbättra befintliga processer och säkerställa att vi uppnår våra strategiska mål. Den ideala kandidaten har en stark bakgrund inom affärsutveckling, utmärkta ledaregenskaper och förmågan att tänka strategiskt. Du bör vara en innovativ tänkare som kan navigera i en snabbt föränderlig miljö och driva förändring. Vi värdesätter en person som kan bygga starka relationer både internt och externt och som har en passion för att skapa hållbara lösningar. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till vår organisations framgång, ser vi fram emot att höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategiska tillväxtplaner.
- Leda och motivera utvecklingsteamet.
- Identifiera och utvärdera nya affärsmöjligheter.
- Samarbeta med andra avdelningar för att optimera processer.
- Övervaka marknadstrender och anpassa strategier därefter.
- Bygga och upprätthålla relationer med viktiga intressenter.
- Säkerställa att projekt levereras i tid och inom budget.
- Rapportera framsteg och resultat till ledningsgruppen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av affärsutveckling och strategisk planering.
- Starka ledaregenskaper och förmåga att motivera team.
- Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
- Erfarenhet av att hantera budgetar och resurser effektivt.
- Förmåga att bygga och upprätthålla starka relationer.
- Analytisk och problemlösande förmåga.
- Relevant högre utbildning inom affärs- eller ledarskapsområdet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik tillväxtstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att identifiera nya affärsmöjligheter?
- Hur säkerställer du att ditt team förblir motiverat och engagerat?
- Hur balanserar du kortsiktiga mål med långsiktig strategi?
