Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utbildnings- och utvecklingschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Utbildnings- och utvecklingschef som kan leda och utveckla organisationens utbildnings- och kompetensutvecklingsstrategier. I denna roll kommer du att ansvara för att identifiera utbildningsbehov, utveckla program och säkerställa att medarbetarna har de färdigheter och kunskaper som krävs för att uppnå företagets mål. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra avdelningar för att skapa en lärande kultur och implementera effektiva utbildningslösningar.
Som Utbildnings- och utvecklingschef kommer du att analysera organisationens kompetensbehov och utveckla strategier för att förbättra medarbetarnas prestationer. Du kommer att ansvara för att designa och genomföra utbildningsprogram, både internt och externt, samt säkerställa att dessa program är i linje med företagets affärsmål. Vidare kommer du att övervaka utbildningsbudgetar, utvärdera utbildningsinsatser och samarbeta med externa utbildningsleverantörer.
En viktig del av rollen är att främja en kultur av kontinuerligt lärande och utveckling. Du kommer att arbeta med att implementera digitala utbildningslösningar, e-learning och andra innovativa metoder för att förbättra lärandet inom organisationen. Dessutom kommer du att coacha och stödja chefer och medarbetare i deras professionella utveckling.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom utbildning och utveckling, samt erfarenhet av att leda team och driva förändringsprocesser. Du bör vara en strategisk tänkare med förmåga att identifiera och implementera effektiva utbildningslösningar. Vidare bör du ha utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor samt en passion för att utveckla människor och organisationer.
Om du är en driven och innovativ ledare med en stark förståelse för utbildning och kompetensutveckling, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera utbildningsstrategier och program.
- Analysera organisationens kompetensbehov och föreslå utvecklingsinitiativ.
- Samarbeta med ledningen för att säkerställa att utbildningsinsatser stödjer affärsmålen.
- Övervaka och hantera utbildningsbudgetar.
- Utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram och föreslå förbättringar.
- Implementera digitala utbildningslösningar och e-learning.
- Coacha och stödja chefer och medarbetare i deras professionella utveckling.
- Samarbeta med externa utbildningsleverantörer och partners.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att utveckla och implementera utbildningsprogram.
- Stark förståelse för kompetensutveckling och lärandestrategier.
- Erfarenhet av att leda team och driva förändringsprocesser.
- Utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor.
- Förmåga att analysera utbildningsbehov och utveckla strategiska lösningar.
- Erfarenhet av digitala utbildningsverktyg och e-learning.
- God förståelse för budgethantering och resursplanering.
- Relevant akademisk utbildning inom pedagogik, HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik utbildningsstrategi du har implementerat?
- Hur identifierar du utbildningsbehov inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att mäta effektiviteten av utbildningsprogram?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i utbildningsinitiativ?
- Kan du ge ett exempel på hur du har använt digitala verktyg för utbildning?
- Hur samarbetar du med ledningen för att säkerställa att utbildningsinsatser stödjer affärsmålen?
- Hur hanterar du en begränsad utbildningsbudget?
- Vilka trender ser du inom utbildning och kompetensutveckling?
