Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig personalrekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en tvåspråkig personalrekryterare som kan hjälpa oss att attrahera och anställa de bästa talangerna för vår organisation. Som en del av vårt HR-team kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vi har rätt personer på plats för att möta våra affärsmål. Du kommer att arbeta nära med avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och utveckla strategier för att hitta och engagera kandidater. Din förmåga att kommunicera effektivt på flera språk kommer att vara avgörande för att bygga relationer med kandidater och säkerställa en positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Du kommer att ansvara för att skapa och publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och utvärdera kandidater. Dessutom kommer du att hantera rekryteringsadministration och säkerställa att alla processer följer företagets policyer och lagstadgade krav. Vi värdesätter mångfald och inkludering och söker någon som delar dessa värderingar och kan bidra till att skapa en inkluderande arbetsmiljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra rekryteringsstrategier.
- Skapa och publicera jobbannonser.
- Genomföra intervjuer och utvärdera kandidater.
- Bygga och underhålla relationer med kandidater.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Hantera rekryteringsadministration.
- Säkerställa att rekryteringsprocesser följer policyer och lagar.
- Främja mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och personalhantering.
- Flytande i minst två språk.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och system.
- Förståelse för arbetsmarknadstrender och rekryteringsmetoder.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Engagemang för mångfald och inkludering.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på hur du har hanterat en utmanande rekryteringsprocess?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka strategier använder du för att attrahera mångfaldiga kandidater?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprojekt samtidigt?
- Vilka språk talar du flytande och hur har du använt dem i tidigare roller?
