Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvistlösningsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och skicklig tvistlösningsspecialist som kan hantera och lösa konflikter på ett professionellt och effektivt sätt. Som tvistlösningsspecialist kommer du att arbeta med att medla mellan parter, analysera juridiska och affärsmässiga aspekter av tvister samt föreslå lösningar som gynnar alla inblandade. Du kommer att spela en nyckelroll i att förebygga och lösa konflikter inom organisationer, företag och juridiska sammanhang.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att identifiera orsaker till tvister, utveckla strategier för att lösa dem och genomföra förhandlingar mellan parter. Du kommer att arbeta nära juridiska team, företagsledare och andra intressenter för att säkerställa att alla lösningar är rättvisa och hållbara. Dessutom kommer du att ge råd om hur man kan undvika framtida konflikter genom att implementera effektiva policyer och riktlinjer.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom juridik, medling eller konfliktlösning. Du bör vara en utmärkt kommunikatör med förmåga att lyssna aktivt och förstå olika perspektiv. Vidare krävs det att du har en analytisk förmåga och kan hantera komplexa situationer med diplomati och professionalism.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med varierande och utmanande fall. Om du brinner för att lösa konflikter och skapa harmoniska arbetsrelationer, är detta en fantastisk möjlighet för dig att göra en verklig skillnad.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och analysera orsaker till tvister.
- Medla mellan parter för att hitta lösningar.
- Utveckla strategier för att förebygga framtida konflikter.
- Samarbeta med juridiska team och företagsledare.
- Genomföra förhandlingar och skapa avtal.
- Ge rådgivning om konfliktlösning och medling.
- Dokumentera och rapportera tvistlösningsprocesser.
- Utbilda anställda i konfliktförebyggande åtgärder.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen eller högre inom juridik, medling eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av konfliktlösning eller medling.
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Förmåga att hantera känsliga och komplexa situationer.
- Erfarenhet av att arbeta med juridiska och affärsmässiga tvister.
- Analytisk förmåga och problemlösningskompetens.
- Kunskap om relevanta lagar och regler.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en konflikt du har löst framgångsrikt?
- Hur hanterar du en situation där parterna vägrar att kompromissa?
- Vilka tekniker använder du för att medla mellan två parter?
- Hur säkerställer du att en lösning är rättvis för alla inblandade?
- Hur hanterar du stressiga och emotionellt laddade situationer?
- Vilka juridiska aspekter anser du vara viktigast vid tvistlösning?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagar och regler inom konfliktlösning?
- Hur skulle du hantera en situation där en part inte följer en överenskommelse?
