Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Tvåspråkig HR-specialist som kan hantera en mängd olika personalrelaterade uppgifter i en flerspråkig miljö. Denna roll kräver en djup förståelse för HR-processer och förmågan att kommunicera effektivt på minst två språk. Som Tvåspråkig HR-specialist kommer du att spela en nyckelroll i att stödja vår personalstyrka och säkerställa att alla HR-funktioner utförs smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att säkerställa att våra HR-strategier är i linje med företagets mål och att vi upprätthåller en inkluderande och stödjande arbetsmiljö. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera rekrytering, personalutveckling, hantering av anställningskontrakt och att säkerställa att vi följer alla relevanta arbetslagar och regler. För att lyckas i denna roll bör du ha utmärkta kommunikationsfärdigheter, en stark känsla för detaljer och förmågan att arbeta självständigt samt i team. Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö är en fördel.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Rekrytera och intervjua kandidater på flera språk.
- Utveckla och genomföra personalutbildningar.
- Hantera anställningskontrakt och personalregister.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och regler.
- Stödja chefer och anställda i HR-relaterade frågor.
- Utveckla och implementera HR-strategier.
- Främja en inkluderande arbetsmiljö.
- Samordna med internationella HR-team.
Krav
Text copied to clipboard!- Flytande i minst två språk.
- Erfarenhet av HR-arbete i en flerspråkig miljö.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kännedom om arbetslagar och regler.
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling.
- God organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Erfarenhet av internationellt arbete är en fördel.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk är du flytande i?
- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta i en flerspråkig miljö?
- Hur hanterar du utmaningar relaterade till kulturella skillnader på arbetsplatsen?
- Vilka HR-system och verktyg har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du att HR-processer följer lagar och regler?
