Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Talent Acquisition Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Teknisk Talent Acquisition Specialist som kan hjälpa oss att identifiera, attrahera och anställa de bästa tekniska talangerna på marknaden. I denna roll kommer du att arbeta nära våra tekniska team för att förstå deras behov och krav, och utveckla strategier för att hitta rätt kandidater. Du kommer att använda olika rekryteringskanaler och tekniker för att nå ut till potentiella kandidater, inklusive sociala medier, nätverk och rekryteringsmässor. Du kommer också att ansvara för att bygga och upprätthålla relationer med kandidater genom hela rekryteringsprocessen, från första kontakt till anställning. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för tekniska roller och krav, samt erfarenhet av att arbeta i en snabb och dynamisk miljö. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, samt förmågan att hantera flera projekt samtidigt. Om du är passionerad för att hitta och anställa de bästa tekniska talangerna och vill vara en del av ett innovativt och växande företag, vill vi höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera tekniska talanger.
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Bygga relationer med kandidater.
- Samarbeta med tekniska team för att förstå behov.
- Använda sociala medier och andra kanaler för rekrytering.
- Delta i rekryteringsmässor och nätverksevenemang.
- Hantera hela rekryteringsprocessen.
- Utvärdera och förbättra rekryteringsmetoder.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av teknisk rekrytering.
- Förståelse för tekniska roller och krav.
- Starka kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Erfarenhet av att använda sociala medier för rekrytering.
- Förmåga att bygga och upprätthålla relationer.
- Erfarenhet av att arbeta i en snabb miljö.
- Kandidatexamen inom relevant område är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av teknisk rekrytering?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprojekt samtidigt?
- Vilka strategier använder du för att attrahera tekniska talanger?
- Hur bygger du relationer med kandidater?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat rekryteringsprocesser tidigare?
