Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Teknisk Rekryterare

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi letar efter en engagerad och erfaren Teknisk Rekryterare som kan hjälpa oss att identifiera och attrahera de bästa tekniska talangerna på marknaden. Som Teknisk Rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i vår organisation genom att säkerställa att vi har rätt personer på plats för att driva vår tekniska utveckling framåt. Du kommer att arbeta nära våra tekniska team för att förstå deras behov och krav, och använda din expertis för att hitta kandidater som inte bara har rätt tekniska färdigheter, utan också passar in i vår företagskultur. Du kommer att använda en mängd olika rekryteringsstrategier, inklusive nätverkande, sociala medier och rekryteringsplattformar, för att bygga en stark pipeline av kandidater. Dessutom kommer du att ansvara för att hantera hela rekryteringsprocessen, från att skriva och publicera jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi söker någon som är proaktiv, resultatorienterad och har en passion för att hitta och rekrytera de bästa talangerna.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Identifiera och attrahera tekniska talanger.
  • Samarbeta med tekniska team för att förstå rekryteringsbehov.
  • Använda olika rekryteringsstrategier för att hitta kandidater.
  • Hantera hela rekryteringsprocessen från början till slut.
  • Bygga och underhålla en stark kandidatpipeline.
  • Genomföra intervjuer och bedöma kandidater.
  • Förhandla erbjudanden och säkerställa en smidig onboarding.
  • Hålla sig uppdaterad med branschtrender och bästa praxis.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av teknisk rekrytering.
  • Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
  • Förståelse för tekniska roller och krav.
  • Förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt.
  • Resultatorienterad och proaktiv inställning.
  • Relevant utbildning inom HR eller liknande område.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Vilka strategier använder du för att hitta tekniska talanger?
  • Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
  • Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekrytering du har genomfört?
  • Hur säkerställer du att en kandidat passar in i företagskulturen?
  • Vilka verktyg och plattformar föredrar du att använda i rekryteringsprocessen?