Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Talent Acquisition Specialist som är passionerad för att hitta och attrahera de bästa talangerna till vårt företag. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i att bygga vårt team genom att identifiera, engagera och rekrytera högkvalitativa kandidater. Du kommer att arbeta nära med avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och utveckla strategier för att möta dessa behov. Som en del av vårt HR-team kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi värdesätter kreativitet och innovation i våra rekryteringsmetoder och uppmuntrar dig att tänka utanför boxen för att hitta de bästa talangerna. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för rekryteringsprocesser och en förmåga att bygga relationer med både kandidater och interna intressenter. Om du är en självmotiverad individ med en passion för rekrytering och en önskan att bidra till vårt företags framgång, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater.
- Bygga och underhålla en talangpool.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Skapa och publicera jobbannonser.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
- Förhandla anställningserbjudanden med kandidater.
- Delta i karriärevenemang och mässor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller HR.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förståelse för arbetsmarknadstrender.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kreativ och innovativ i rekryteringsmetoder.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att utveckla rekryteringsstrategier?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka metoder använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
