Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom talangförvärv
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Specialist inom talangförvärv som kommer att spela en nyckelroll i att attrahera och rekrytera de bästa talangerna till vårt företag. I denna roll kommer du att arbeta nära rekryteringschefer och andra intressenter för att förstå organisationens behov och utveckla effektiva rekryteringsstrategier. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att identifiera potentiella kandidater till att genomföra intervjuer och säkerställa en smidig anställningsprocess.
Som Specialist inom talangförvärv kommer du att använda olika rekryteringskanaler, inklusive sociala medier, nätverksevenemang och rekryteringsplattformar, för att hitta och engagera kvalificerade kandidater. Du kommer också att arbeta med employer branding-initiativ för att stärka företagets attraktionskraft på arbetsmarknaden. Vidare kommer du att analysera rekryteringsdata och trender för att optimera processer och säkerställa att vi attraherar de bästa talangerna.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för rekryteringsstrategier och tekniker samt en förmåga att bygga och underhålla relationer med både kandidater och interna intressenter. Du bör vara en utmärkt kommunikatör och ha en passion för att matcha rätt talang med rätt möjlighet. Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem och dataanalys är en fördel.
Om du är en driven och resultatorienterad rekryteringsspecialist som vill vara en del av ett dynamiskt team och bidra till företagets tillväxt, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater genom olika rekryteringskanaler.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetens och lämplighet.
- Samarbeta med rekryteringschefer för att förstå rekryteringsbehov och krav.
- Utveckla och implementera strategier för employer branding.
- Hantera och optimera rekryteringsprocesser för att förbättra effektiviteten.
- Analysera rekryteringsdata och trender för att förbättra strategier.
- Bygga och underhålla relationer med potentiella kandidater och talangnätverk.
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och talangförvärv, helst inom en liknande roll.
- Stark förståelse för rekryteringsstrategier och tekniker.
- Erfarenhet av att använda rekryteringssystem och sociala medier för rekrytering.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt.
- Analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med rekryteringsdata.
- Erfarenhet av employer branding och kandidatengagemang.
- Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med rekrytering?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka rekryteringsverktyg och system har du erfarenhet av att använda?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Hur analyserar du rekryteringsdata för att förbättra processer?
