Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Officer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Talent Acquisition Officer som är passionerad för att hitta och attrahera de bästa talangerna till vårt företag. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i att bygga och upprätthålla en stark talangpool för att stödja våra affärsmål. Du kommer att arbeta nära med avdelningschefer och HR-teamet för att förstå rekryteringsbehoven och utveckla strategier för att attrahera kvalificerade kandidater. Som Talent Acquisition Officer kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Du kommer också att använda olika rekryteringskanaler och nätverk för att identifiera och engagera potentiella kandidater. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för rekryteringsprocesser och en förmåga att bygga relationer med både kandidater och interna intressenter. Vi värdesätter kreativitet och innovation i rekryteringsstrategier och söker någon som kan tänka utanför boxen för att attrahera de bästa talangerna. Om du är en driven och resultatorienterad individ med en passion för rekrytering, ser vi fram emot att höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater.
- Bygga och upprätthålla en talangpool.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Använda sociala medier och andra kanaler för att attrahera kandidater.
- Förhandla erbjudanden och anställningsvillkor.
- Delta i karriärevenemang och mässor.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och talangförvärv.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och innovativ i rekryteringsstrategier.
- Förståelse för arbetsmarknadstrender.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och system.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Hög grad av professionalism och integritet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vad motiverar dig i en rekryteringsroll?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka metoder använder du för att attrahera passiva kandidater?