Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talangscout
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi letar efter en engagerad och erfaren Talangscout som kan hjälpa oss att identifiera och rekrytera de bästa talangerna för våra olika roller. Som Talangscout kommer du att spela en avgörande roll i vår rekryteringsprocess genom att använda din expertis för att hitta och attrahera kvalificerade kandidater. Du kommer att arbeta nära med våra rekryteringschefer och avdelningsledare för att förstå deras behov och utveckla strategier för att nå ut till potentiella kandidater. Din förmåga att bygga relationer och nätverk kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter kreativitet och innovation i våra rekryteringsmetoder och söker någon som kan tänka utanför boxen för att hitta de bästa talangerna. Om du är passionerad för att hitta rätt personer för rätt jobb och har en stark bakgrund inom rekrytering, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera toppkandidater för olika roller.
- Bygga och underhålla ett starkt nätverk av potentiella kandidater.
- Samarbeta med rekryteringschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Utveckla och implementera kreativa rekryteringsstrategier.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas kvalifikationer.
- Hantera och uppdatera kandidatdatabaser.
- Delta i rekryteringsmässor och andra nätverksevenemang.
- Följa upp med kandidater och säkerställa en positiv upplevelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller talangscouting.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och innovativ i rekryteringsmetoder.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Stark förmåga att bygga och underhålla relationer.
- Kännedom om arbetsmarknadstrender och talangpooler.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka strategier använder du för att identifiera toppkandidater?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka verktyg och plattformar föredrar du att använda i rekryteringsprocessen?
