Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talangrekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och resultatinriktad Talangrekryterare som kan hjälpa oss att identifiera och attrahera de bästa talangerna på marknaden. Som Talangrekryterare kommer du att spela en nyckelroll i vårt rekryteringsteam och arbeta nära med rekryteringschefer och HR-specialister för att säkerställa att vi hittar rätt kandidater för våra öppna positioner. Du kommer att använda olika källor och tekniker för att hitta kandidater, inklusive sociala medier, nätverk och rekryteringsdatabaser. Din förmåga att bygga relationer och förstå våra affärsbehov kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter kreativitet och innovation i rekryteringsprocessen och uppmuntrar våra Talangrekryterare att tänka utanför boxen för att hitta de mest kvalificerade kandidaterna. Om du är passionerad för rekrytering och har en stark förmåga att identifiera och attrahera talanger, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera topptalanger genom olika kanaler.
- Bygga och underhålla en stark kandidatpool.
- Samarbeta med rekryteringschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Genomföra telefonintervjuer och bedöma kandidater.
- Använda sociala medier och andra plattformar för att nå ut till kandidater.
- Delta i rekryteringsmässor och nätverksevenemang.
- Uppdatera och hantera rekryteringsdatabaser.
- Följa upp med kandidater och ge feedback.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller talanghantering.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kreativ och innovativ i rekryteringsstrategier.
- God förståelse för arbetsmarknaden och branschtrender.
- Flytande i svenska och engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att använda sociala medier för rekrytering?
- Hur hanterar du utmaningen att hitta kandidater för svårfyllda roller?
- Vilka strategier använder du för att bygga en stark kandidatpool?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse under rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en kreativ rekryteringslösning du har implementerat?
