Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Språkrekryteringskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Språkrekryteringskonsult som kan hjälpa våra kunder att hitta och anställa flerspråkiga talanger för olika roller inom deras organisationer. Som Språkrekryteringskonsult kommer du att arbeta nära våra kunder för att förstå deras specifika behov och krav, och sedan använda din expertis för att identifiera och attrahera de bästa kandidaterna. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla anställningsvillkor. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom rekrytering, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en djup förståelse för olika kulturer och språk. Du bör också vara resultatorienterad och kunna arbeta effektivt i en snabb och dynamisk miljö. Om du är passionerad för att hjälpa företag att bygga mångsidiga och inkluderande team, då är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera flerspråkiga kandidater.
- Skapa och publicera jobbannonser.
- Genomföra intervjuer och bedömningar.
- Förhandla anställningsvillkor.
- Bygga och underhålla kundrelationer.
- Analysera marknadstrender och behov.
- Samarbeta med interna team för att förstå rekryteringsbehov.
- Delta i nätverksevenemang och mässor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, helst inom språksektorn.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark förståelse för olika kulturer och språk.
- Resultatorienterad med förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- God förhandlingsförmåga.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringar du har genomfört?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka strategier använder du för att attrahera flerspråkiga kandidater?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Hur håller du dig uppdaterad om marknadstrender inom rekrytering?
