Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Specialist på medarbetarutveckling

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på medarbetarutveckling som är passionerad för att främja medarbetarnas tillväxt och utveckling inom vår organisation. I denna roll kommer du att arbeta nära med ledningen och HR-teamet för att identifiera utbildningsbehov och utveckla strategier för att förbättra medarbetarnas prestationer och engagemang. Du kommer att ansvara för att designa och implementera utbildningsprogram, workshops och andra utvecklingsinitiativ som är anpassade till organisationens mål och medarbetarnas individuella behov. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark förståelse för vuxenutbildningsprinciper och erfarenhet av att använda olika inlärningsmetoder för att maximera effektiviteten i utbildningsprogrammen. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor, eftersom du kommer att arbeta med olika avdelningar och nivåer inom organisationen för att säkerställa att utvecklingsprogrammen är relevanta och effektiva. Om du är en kreativ och strategisk tänkare med en passion för att hjälpa andra att nå sin fulla potential, vill vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och implementera utbildningsprogram och workshops.
  • Samarbeta med ledning och HR för att identifiera utbildningsbehov.
  • Utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram och göra förbättringar.
  • Använda olika inlärningsmetoder för att maximera utbildningens effektivitet.
  • Stödja medarbetarnas karriärutveckling och målsättning.
  • Skapa och underhålla utbildningsmaterial och resurser.
  • Följa upp med deltagare för att säkerställa tillämpning av lärdomar.
  • Hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna inom medarbetarutveckling.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram.
  • Stark förståelse för vuxenutbildningsprinciper.
  • Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Kreativ och strategisk tänkare.
  • Erfarenhet av att använda olika inlärningsmetoder.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
  • Relevant utbildning inom HR eller pedagogik.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
  • Hur hanterar du motstånd från medarbetare när det gäller utbildning?
  • Vilka inlärningsmetoder föredrar du att använda och varför?
  • Hur säkerställer du att utbildningsprogrammen är relevanta för organisationens mål?
  • Hur mäter du framgången av ett utbildningsprogram?