Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på Lika Anställningsmöjligheter
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på Lika Anställningsmöjligheter som kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier för att säkerställa rättvisa och inkluderande anställningsmöjligheter inom vår organisation. Denna roll innebär att arbeta nära HR-teamet, ledningen och andra intressenter för att säkerställa att våra rekryterings- och anställningsprocesser är rättvisa, transparenta och fria från diskriminering.
Som Specialist på Lika Anställningsmöjligheter kommer du att analysera och utvärdera nuvarande policyer och praxis för att identifiera förbättringsområden. Du kommer att utveckla och genomföra utbildningsprogram för att öka medvetenheten om lika anställningsmöjligheter och mångfald på arbetsplatsen. Dessutom kommer du att samarbeta med externa organisationer och myndigheter för att säkerställa att vi följer alla relevanta lagar och regler.
En viktig del av rollen är att samla in och analysera data relaterad till anställningsmönster, befordringar och lönefördelning för att identifiera eventuella ojämlikheter. Du kommer att arbeta med HR och ledningen för att utveckla strategier för att åtgärda dessa ojämlikheter och säkerställa att alla anställda har lika möjligheter att utvecklas och avancera inom organisationen.
Vi söker en person med stark analytisk förmåga, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en passion för rättvisa och inkludering. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med mångfalds- och inkluderingsinitiativ samt en god förståelse för arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning. Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram är en fördel.
Om du brinner för att skapa en rättvis och inkluderande arbetsmiljö och vill göra en verklig skillnad, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för lika anställningsmöjligheter.
- Analysera och utvärdera nuvarande policyer och praxis.
- Genomföra utbildningsprogram om mångfald och inkludering.
- Samarbeta med HR och ledningen för att säkerställa rättvisa processer.
- Samla in och analysera data om anställningsmönster och lönefördelning.
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom området.
- Samarbeta med externa organisationer och myndigheter.
- Utveckla initiativ för att främja en inkluderande arbetskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att arbeta med mångfalds- och inkluderingsinitiativ.
- God förståelse för arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning.
- Stark analytisk förmåga och erfarenhet av dataanalys.
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att samarbeta med olika intressenter inom organisationen.
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Passion för rättvisa och inkludering på arbetsplatsen.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett initiativ du har genomfört för att främja mångfald och inkludering?
- Hur skulle du hantera en situation där en anställd upplever diskriminering?
- Vilka metoder använder du för att analysera anställningsdata och identifiera ojämlikheter?
- Hur skulle du utveckla en strategi för att förbättra lika anställningsmöjligheter i vår organisation?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagar och regler inom arbetsrätt och diskriminering?
- Kan du beskriva en utmaning du har stött på i detta arbete och hur du löste den?
- Hur skulle du samarbeta med ledningen för att säkerställa att policyer implementeras effektivt?
- Vilka verktyg och resurser använder du för att utbilda anställda om lika anställningsmöjligheter?
