Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist mot mobbning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Specialist mot mobbning som vill arbeta för att förebygga och hantera mobbning i skolor, arbetsplatser och andra sociala miljöer. I denna roll kommer du att utveckla och implementera strategier för att skapa trygga och inkluderande miljöer där alla individer kan känna sig respekterade och värderade. Du kommer att samarbeta med skolor, företag, organisationer och myndigheter för att identifiera och hantera mobbningsproblem samt utbilda personal och ledning i effektiva metoder för att förebygga och hantera mobbning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att genomföra utredningar av mobbningsfall, ge stöd och rådgivning till drabbade individer, samt utveckla och genomföra utbildningsprogram och workshops. Du kommer att arbeta nära med HR-avdelningar, skolledningar och andra relevanta aktörer för att säkerställa att policyer och riktlinjer för mobbningshantering är effektiva och uppdaterade.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för psykologiska och sociala faktorer som bidrar till mobbning, samt erfarenhet av att arbeta med konflikthantering och medling. Du bör också ha goda kommunikationsfärdigheter och förmåga att arbeta med människor i känsliga och utmanande situationer.
Vi erbjuder en meningsfull och givande arbetsmiljö där du får möjlighet att göra en verklig skillnad i människors liv. Om du brinner för att skapa trygga och inkluderande miljöer och har den erfarenhet och kompetens som krävs, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för att förebygga mobbning.
- Genomföra utredningar av mobbningsfall och föreslå åtgärder.
- Ge stöd och rådgivning till drabbade individer och deras familjer.
- Utbilda personal och ledning i effektiva metoder för att hantera mobbning.
- Samarbeta med skolor, företag och organisationer för att skapa trygga miljöer.
- Utarbeta och uppdatera policyer och riktlinjer för mobbningshantering.
- Genomföra workshops och föreläsningar om mobbning och konflikthantering.
- Följa upp och utvärdera effekten av implementerade åtgärder.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom psykologi, socialt arbete eller liknande.
- Erfarenhet av att arbeta med mobbningsförebyggande åtgärder.
- Kunskap om konflikthantering och medling.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att arbeta med känsliga och komplexa situationer.
- Erfarenhet av att hålla utbildningar och workshops.
- God förståelse för lagstiftning och policyer kring mobbning.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en situation där du hanterat ett mobbningsfall?
- Hur skulle du utveckla en strategi för att förebygga mobbning på en arbetsplats?
- Vilka metoder använder du för att utbilda personal om mobbningshantering?
- Hur hanterar du motstånd från organisationer eller individer vid implementering av policyer?
- Hur ser du på sambandet mellan psykisk hälsa och mobbning?
- Kan du beskriva en utmaning du stött på i ditt arbete och hur du löste den?
- Hur skulle du hantera en situation där en anställd inte vågar rapportera mobbning?
- Vilka verktyg och resurser använder du för att hålla dig uppdaterad inom området?
