Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom organisationsutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom organisationsutveckling som kan leda och stödja förändringsinitiativ inom vår organisation. Denna roll kräver en djup förståelse för organisationsdynamik och förmågan att arbeta med olika avdelningar för att förbättra effektivitet och produktivitet. Du kommer att arbeta nära ledningen för att identifiera områden som behöver förbättras och utveckla strategier för att uppnå dessa mål. En framgångsrik kandidat kommer att ha starka analytiska färdigheter och erfarenhet av att hantera komplexa projekt. Du bör också ha utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att motivera och engagera medarbetare på alla nivåer i organisationen. Vi värdesätter en proaktiv och innovativ inställning, och vi letar efter någon som kan bidra med nya idéer och perspektiv. Om du är passionerad för att driva förändring och förbättra organisatorisk prestanda, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för organisationsförbättring.
- Analysera nuvarande processer och identifiera förbättringsområden.
- Samarbeta med ledningen för att stödja förändringsinitiativ.
- Facilitera workshops och utbildningar för medarbetare.
- Övervaka och utvärdera effekterna av förändringsinitiativ.
- Skapa rapporter och presentera resultat för ledningen.
- Bygga och upprätthålla relationer med interna och externa intressenter.
- Följa upp och justera strategier baserat på feedback och resultat.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i organisationsutveckling, HR eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av organisationsutveckling.
- Starka analytiska och problemlösningsfärdigheter.
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Erfarenhet av att leda förändringsinitiativ.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av projektledning är meriterande.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt förändringsinitiativ du har lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att analysera organisationsprocesser?
- Hur säkerställer du att förändringsinitiativ är hållbara på lång sikt?
- Hur engagerar du medarbetare i förändringsprocessen?
