Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom organisationsutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom organisationsutveckling som kan leda och stödja förändringsprocesser inom vår organisation. Denna roll innebär att arbeta nära ledningen för att identifiera områden för förbättring och utveckla strategier för att öka effektiviteten och produktiviteten. Du kommer att ansvara för att analysera nuvarande processer, föreslå förbättringar och implementera nya metoder för att säkerställa att organisationen når sina mål. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark förståelse för organisationsbeteende och förändringshantering, samt förmågan att kommunicera effektivt med olika intressenter. Du bör också ha erfarenhet av att leda projekt och kunna arbeta självständigt såväl som i team. Vi värdesätter kreativitet, problemlösningsförmåga och en proaktiv inställning till arbete. Om du är passionerad för att driva förändring och förbättra organisatoriska processer, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och utvärdera nuvarande organisationsstrukturer och processer.
- Utveckla och implementera strategier för organisationsförbättring.
- Samarbeta med ledningen för att identifiera utvecklingsbehov.
- Leda förändringsprojekt och säkerställa deras framgång.
- Utbilda och stödja personal i förändringsprocesser.
- Övervaka och rapportera om framsteg och resultat.
- Främja en kultur av kontinuerlig förbättring.
- Utveckla och underhålla dokumentation för processförändringar.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i organisationsutveckling, psykologi eller relaterat område.
- Minst 3 års erfarenhet av organisationsutveckling.
- Stark förståelse för förändringshantering och organisationsbeteende.
- Utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor.
- Erfarenhet av projektledning.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Analytisk och problemlösningsförmåga.
- Proaktiv och kreativ inställning till arbete.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du har lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att analysera organisationsstrukturer?
- Hur säkerställer du att förändringsinitiativ är hållbara på lång sikt?
- Hur kommunicerar du effektivt med olika intressenter under förändringsprocesser?